Samarbete med föreläsare Marcus Gustavsson
Samarbete är viktigt för alla. Samarbete som inte fungerar på en arbetsplats eller i en organisation kan leda till ohälsa. Eftersom vi är på jobbet större delen av vår vakna tid är det viktigt att få känna att man trivs och att man utvecklas. Och även att man arbetar på en arbetsplats där man tar tag i problem och brister.
Känsla av sammanhang
Marcus Gustavsson har genom åren som ledare och chef använt sig av en mängd teorier, metoder och verktyg för att bidra till gott samarbete. Några av hans favoritteorier är Aaron Antonovskys berömda teorier om salutogenes och om känsla av sammanhang. Salutogenes betyder hälsans ursprung och handlar om att hitta det som får oss att mår bra och bibehålla en god hälsa trots svårigheter som vi utsätts för i livet. Enligt Antonovsky ökar människors förmåga att bibehålla en god hälsa om man har en hög känsla av sammanhang (KASAM). Fundamenten för at uppnå en hög känsla av sammanhang är att man känner begriplighet, hanterbarhet och meningsfullhet. Hur kan ni arbeta för att skapa begriplighet, hanterbarhet och meningsfullhet på er arbetsplats och därmed förbättra ert samarbete?
Välja rätt inställning
Marcus pratar också om konsten att välja rätt inställning. Det är lättare sagt än gjort att välja rätt inställning till personer i ens närhet som tar massor av energi. Men det går att öva sig i det. Marcus berättar om exempel på medarbetare som tagit massor av energi av honom men där han tog makten över sin egen inställning. Man kan ju faktiskt bara välja sin egen inställning, inte andras. På det sättet sparar man massor av energi som man kan lägga på andra saker än att irritera sig och bli förbannad. Hur kan du bli bättre på att välja rätt inställning och därmed bidra till ett bättre samarbete?
Motverka härskartekniker
Härskartekniker är något som de flesta av oss har blivit utsatta för. Och kanske även använt gentemot andra. Marcus förhåller sig till Berit Ås fem klassiska härskartekniker i sina föreläsningar – osynliggörande, förlöjligande, undanhållande av information, dubbelbestraffning och påförande av skuld och skam. Härskartekniker används för att genom manipulation ta makten över eller förstärka sin position gentemot någon annan eller en hel grupp. Härskartekniker förekommer överallt, förgiftar arbetsmiljön, försämrar samarbete, minskar motivationen och måste därmed motverkas. Marcus berättar också om de motstrategier till härskartekniker som ett antal doktorander från Stockholms universitet formulerade för några år sedan. Och även om det man ska använda på arbetsplatser för att bidra till arbetsglädje – bekräftartekniker. Hur kan du bli bättre på att bekräfta dina kollegor?
Vill du veta mer om Marcus Gustavssons föreläsning om härskartekniker? - klicka här
Om Marcus Gustavsson - föreläsare, utbildare och moderator
Marcus är en erfaren och uppskattad föreläsare och utbildare inom en mängd områden. Han är en sann pedagog som är noga med att lyssna in och inkludera alla. Marcus föreläsningar, kurser och utbildningar präglas av fakta, forskning, humor och mycket hjärta. Han utför sina uppdrag på plats eller digitalt utifrån uppdragsgivarens önskemål. Med honom får du en engagerad samarbetspartner som skräddarsyr upplägget och innehållet efter din organisations behov. Marcus delar generöst med sig av sina kunskaper och erfarenheter, och även av sig själv som person.
