Guide till snällare arbetsplatser
- föreläsning med Marcus Gustavsson

”En del likställer snällhet med att vara naiv och undergiven. Jag håller inte med. För mig präglas en snäll arbetsplats av omtanke om varandra, verksamheten och de man är till för. Att ta vara på varandras olikheter och arbeta tillsammans för att försöka göra gott. Och att våga prata om och ta tag i det som inte fungerar.”

Det säger Marcus Gustavsson om sin föreläsning ”Guide till snällare arbetsplatser”. Föreläsningen handlar om konflikthantering, feedback, härskartekniker och svåra samtal. Men även hur vi lär oss att snälltolka varandra. Det skulle alla arbetsplatser må bra av.

Innehåll

  • Leta styrkor istället för fel
  • Konsten att snälltolka
  • Att ge feedback är snällt
  • Snäll konflikthantering
  • Från härskartekniker och bekräftartekniker
  • Befria elefanterna på jobbet

Resultat

  • Verktyg för bättre arbetsmiljö
  • Ökad arbetsglädje
  • Ökad trygghet i arbetsgruppen

Längd

  • 60 minuter – koncentrerat
  • 2 timmar – med massor av tips för snällare arbetsplatser
  • 3 timmar – med reflektionsövningar
  • Heldag – med spelet ”Hur skulle du säga? Befria elefanten i rummet”

Referenser

Jag hör dina ord dumhetsbekämpa och snälltolka komma ur munnarna på mina chefer och medarbetare vilket är ett kvitto på att föreläsningen gjorde avtryck. Tack för ett jättefint samarbete!

 

Pauline Hagbergkriminalvårdschef - Kriminalvården

Du gav näring till att jobba vidare med ett gladare sinne i vårt viktiga uppdrag. Alla borde ha en Marcus som stöttning till arbetslag. Tack för energin och inspirationen!

 

Ganimete Kalludrasocialchef - Vallentuna kommun

Om vi alla tog till oss av Marcus ärliga och sårbart blottande ord och budskap så är jag säker på att vi skulle ha fler välmående chefer och medarbetare på våra arbetsplatser.

 

Malin Ekmanenhetschef - Region Skåne

Mer om föreläsare Marcus Gustavsson

Guide till snällare arbetsplatser med föreläsare Marcus Gustavsson

Marcus Gustavsson är en engagerad föreläsare som brinner för att skapa arbetsplatser där arbetsglädje, inkludering och samarbete står i centrum. Med över 20 års erfarenhet som chef och utbildare inom offentlig och privat sektor har han utvecklat en bred expertis inom arbetsmiljö och ledarskap. Hans föreläsningar är inspirerande, handfasta och alltid skräddarsydda för att möta kundens unika behov.

Marcus är särskilt känd för att skapa snälla arbetsplatser, där omtanke och respekt är nyckeln till framgång. I sin föreläsning ”Guide till snällare arbetsplatser” visar han hur organisationer kan hantera konflikter, ge konstruktiv feedback och bygga en kultur där alla trivs. Han erbjuder även workshops där deltagarna får öva på att hantera svåra samtal och förbättra arbetsplatsens kommunikation.

Utöver arbetsglädje och ledarskap föreläser Marcus om viktiga ämnen som HBTQI-frågor och våld i nära relationer, där han ger insikter och praktiska verktyg för att skapa trygghet och inkludering. Marcus inspirerar organisationer att ta steget från teori till praktik och skapa långsiktigt hållbara arbetsmiljöer.

Boken "Guide till snällare arbetsplatser"

Marcus Gustavsson har även skrivit boken Guide till snällare arbetsplatser som handlar om konflikthantering, feedback, härskartekniker och svåra samtal – men också om hur vi kan lära oss att snälltolka varandra. Det är något som alla arbetsplatser skulle må bättre av.

Boken riktar sig till både chefer och medarbetare som vill bidra till snällare och mer inkluderande arbetsmiljöer. Den innehåller reflektionsfrågor som kan användas både för egen eftertanke och som underlag för diskussioner i arbetsgrupper.

Beställ eller läs mer om boken "Guide till snällare arbetsplatser"

Kontakta Marcus Gustavsson - Boka föreläsning

Fyll i formuläret nedan för att kontakta Marcus Gustavsson - Föreläsare gällande bokning. Fält markerade med asterisk (*) är obligatoriska.

Fler föreläsningar med Marcus Gustavsson


Guide till snällare arbetsplatser

Guide till snällare arbetsplatser

Denna föreläsning handlar om konflikthantering, feedback, härskartekniker och svåra samtal. Men även hur vi lär oss att snälltolka varandra. Det skulle alla arbetsplatser må bra av.