Vad skapar arbetsglädje och trivsel på jobbet?
- föreläsning med Marcus Gustavsson
Arbetsglädje är ett allvarligt ämne. Det här är en föreläsning om hur man lyckas skapa trivsel på jobbet genom att ta verksamheten, varandra och sig själv på allvar.
Innehåll
- Vad skapar arbetsglädje enligt forskningen?
- Konsten att ge feedback
- Så tar vi vara på varandras olikheter
- Känsla av sammanhang
- Konsten att välja rätt inställning
- Från härskartekniker och bekräftartekniker
- Så bekämpar vi tystnadskulturer
Resultat
- Verktyg för bättre arbetsmiljö
- Ökad arbetsglädje
- Ökad trygghet i arbetsgruppen
Längd
- 60 minuter – koncentrerat
- 2 timmar – med tips på hur man motverkar diskriminering
- 3 timmar – med spelet ”Hur skulle du säga? Befria elefanten i rummet”
- Eller ett längre upplägg
Referenser
Lovorden från medarbetarna haglade efter dina föreläsningar om arbetsglädje. Med rätta.
Jag hör dina ord dumhetsbekämpa och snälltolka komma ur munnarna på mina chefer och medarbetare vilket är ett kvitto på att föreläsningen gjorde avtryck. Tack för ett jättefint samarbete!
Din föreläsning om arbetsglädje var både inspirerande, motiverande, underhållande och lärorik.
Mer om föreläsningen
Marcus Gustavsson har genom alla år som ledare och chef använt sig av en mängd teorier, metoder och verktyg för att bidra till arbetsglädje. Och funderat mycket på vilka förhållningssätt som ger mest framgång. Han berättar i sin föreläsning om vad som skapar mest arbetsglädje enligt forskningen. Och om hur man skapar en hög känsla av sammanhang bland kollegor och medarbetare.
Marcus pratar mycket om konsten att välja rätt inställning. Det handlar om att lägga energin på det som man kan påverka. Och det man verkligen kan påverka är ens egna inställning och beteende. Väljer du rätt inställning sparar du massor av energi som man kan lägga på andra saker än att bli irriterad och förbannad.
Härskartekniker är något som de flesta av oss har blivit utsatta för. Och kanske även använt gentemot andra. De förekommer överallt, förgiftar arbetsmiljön, minskar motivationen och måste därmed motverkas. Marcus berättar om hur man kan motverka härskartekniker. Och om hur man övar upp förmågan att bekräfta varandra på jobbet.
Varför har många svårt att prata om det som inte fungerar? Enligt Marcus så är förmågan till saklig kritik avgörande för att en verksamhet ska utvecklas. Vad är det ni inte pratar om som ni borde prata om? Vilka är era svaga sidor? Och hur bryter ni tystnaden mot beteenden som är oacceptabla?
Och så har Marcus mycket mer att säga om vad som skapar arbetsglädje. Han berättar om sina förebilder som inspirerat honom. Om favoritcitat som väglett honom genom livet. Och om ansvaret vi alla har att snälltolka varandra och ta makten över vårt egna bagage. Vet du hur mycket du påverkar andra genom det beteende som du väljer?
Kontakta Marcus Gustavsson - Boka föreläsning
Fyll i formuläret nedan för att kontakta Marcus Gustavsson - Föreläsare gällande bokning. Fält markerade med asterisk (*) är obligatoriska.